公司一貫堅持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念，培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門”模式，培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可?！凹瘓F(tuán)公司組織的上門培訓(xùn)極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿意。
電焊工培訓(xùn)，電焊工，是一個在機(jī)械制造和機(jī)械加工行業(yè)中的金屬焊接工種，做電焊工必須有安全生產(chǎn)操作證，工作時要持證上崗。

電焊工培訓(xùn)焊接過程中的一-整套工藝程序及其技術(shù)規(guī)定。內(nèi)容包括:焊接方法、焊前準(zhǔn)備加工、裝配、焊接材料、焊接設(shè)備、焊接順序、焊接操作、焊接工藝參數(shù)以及焊后處理等。

電焊工培訓(xùn)，電焊工是一個在機(jī)械制造和機(jī)械加工行業(yè)中的金屬焊接工種，而且又是一個很重要的崗位。目前，我國的加工制造業(yè)缺少很多這方面的人才，企業(yè)中，藍(lán)領(lǐng)待遇比還要高。不過這個工種對人體的傷害太大，比如灼傷眼睛、輻射紫外線、有毒氣體等。而《電焊工》本著從實踐出發(fā)、服務(wù)于工程實踐，并匯集了高難度的焊接知識、技能、管理等各方面的知識服務(wù)社會。電焊工種需要包括焊接基礎(chǔ)知識、焊接材料、焊接準(zhǔn)備、焊接工藝操作基本技能、焊接變形矯正與缺陷防治措施以及焊接質(zhì)量管理與安全措施六章在內(nèi)的諸多內(nèi)容。

電焊工培訓(xùn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備維修相關(guān)電焊日常工作；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)治工具的制作和維修；
3、對自己加工的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，確保產(chǎn)品符合品質(zhì)要求；
4、正確使用勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章規(guī)程，保證施工現(xiàn)場的整潔；
5、遵守焊接操作規(guī)程，要精心維護(hù)設(shè)備、工具，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們?nèi)谌雽蛻艄竞褪袌鲎兓纳羁潭床欤c客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結(jié)果的高度關(guān)注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團(tuán)隊，并保證成果持續(xù)有效。
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